為使新員工深入了解公司、盡快融入公司適應本職工作，我公司于9月5日開始對新入院員工進行了為期一個月的入職培訓。
培訓期間，正值公司開展“質(zhì)量月”活動，此次培訓課程緊密圍繞“質(zhì)量月”活動要求，通過課堂面授、項目考察、專業(yè)講座、拓展訓練等方式，完成了高層領導專題培訓、各專業(yè)副總工程師專題講座、專業(yè)技術專題培訓、現(xiàn)場觀摩教學、行政管理培訓以及拓展認知培訓等六個模塊的學習。
在首先進行的高層領導專題培訓中，由公司董事長兼總經(jīng)理、黨總支書記高中俊、副總經(jīng)理王社平、副總經(jīng)理周新強、副總經(jīng)理兼黨總支副書記劉建、總工程師杜百計，分別就公司發(fā)展歷程及發(fā)展戰(zhàn)略、五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及員工科技實踐中素質(zhì)要求、經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀及展望、市政行業(yè)員工職業(yè)道德規(guī)范及員工文明行為守則、質(zhì)量管理體系文件在運行實踐中的評價和分析等方面內(nèi)容進行了專項輔導。
其次，由公司五位副總工程師就城市排水規(guī)劃、城市交通工程規(guī)劃、道路工程設計建設技術、道路設計規(guī)范、城市排水管網(wǎng)和污水處理技術、橋梁設計規(guī)范等內(nèi)容，對新員工分專業(yè)授課，介紹各專業(yè)技術規(guī)范、專業(yè)發(fā)展動態(tài)等方面的知識。由人力資源部相關同志就公司考勤及薪酬管理制度、專業(yè)技術職務評審、注冊執(zhí)業(yè)資格管理、勞動合同管理制度等進行了專題培訓。公司各專業(yè)設計人員積極參加了相關培訓講座。
同時，還先后聘請中國城市規(guī)劃學會工程規(guī)劃委員會委員、北京市城市規(guī)劃設計院市政規(guī)劃研究所總工、高級工程師張曉昕，西安建筑科技大學風景園林系主任劉暉教授，西北建筑設計院高級工程師丁海峰等國內(nèi)專家，就《城市內(nèi)澇風險評估及應對措施——以北京市中心城防洪澇規(guī)劃為例》、《城市綠色基礎設施》、《建筑結構科技發(fā)展動態(tài)及其基本設計規(guī)范》等前沿理論進行了專業(yè)技術專題培訓。并組織新員工前往二環(huán)路、三環(huán)路等立交項目、第五污水處理廠及回用水工程、浐灞生態(tài)區(qū)路網(wǎng)及景觀工程進行了實地考察，前往秦嶺進行了拓展訓練，促進了新員工之間的溝通與合作，熔煉了團隊精神。
在系統(tǒng)培訓的基礎上，公司還精心設計考核題目進行測試，以檢驗培訓效果、鞏固培訓內(nèi)容，測試成績良好。通過此次培訓，使新員工加深了對企業(yè)的認知，豐富了本專業(yè)基礎知識，同時也增強了團隊意識與合作精神，為企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎。
