根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，我公司于12月12日上午召開了中層以上干部會議，就領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開情況進行通報，并就近期重點工作進行安排部署。
會上，由公司總經(jīng)理、黨總支書記高中俊同志介紹了民主生活會的準備工作和召開過程，通報了公司領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀律情況、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況、“四風(fēng)”方面存在問題及具體表現(xiàn)、產(chǎn)生根源、整改落實的思路和措施，以及班子成員開展批評與自我批評情況，并指出：這次專題民主生活會是一次有質(zhì)量的民主生活會，會議既有“紅紅臉、出出汗”的嚴肅緊張，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松和諧，達到了增進團結(jié)、提高認識、幫助同志、促進工作的目的。
為確保年度工作目標順利完成，會上同時由公司副總經(jīng)理王社平、周新強、劉建、總工杜百計同志分別就近期各自分管的工作進行了安排。在此基礎(chǔ)上，高總經(jīng)理就近期重點工作講了以下五點意見：
第一，對照檢查年初工作目標收好今年尾。一是根據(jù)公司《關(guān)于做好2013年度工作總結(jié)及先進集體先進工作者評選工作安排的通知》，做好年終總結(jié)工作，部門年終總結(jié)于12月25日前報辦公室；二是利用年底這段時間對目標逐項檢查，抓緊完成目前還未完成的目標任務(wù)，如確因客觀原因今年不能完成的目標，于本月15日之前報至辦公室，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究確定后可不列入今年考核；三是做好年度目標考核工作，對新修改的《目標考核管理辦法》、《員工績效考核管理辦法》盡快上經(jīng)理辦公會研究，今年的考核應(yīng)在去年的基礎(chǔ)上計分更趨于合理，要把考核作為推動全年工作的有力武器。
第二，盡快謀劃明年工作為明年工作開好頭。一是各部門、下屬公司要盡快制定明年工作計劃，并于12月30日前報辦公室，在公司整體工作計劃中要把內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整列入議事日程，通過機構(gòu)調(diào)整，最大限度發(fā)揮現(xiàn)有人力資源的效用；二是各設(shè)計所、計劃經(jīng)營部要對所有經(jīng)營市場進行摸底，評估明年市場情況，提出經(jīng)營對策，計劃本月底召開一次明年經(jīng)營工作專題會，確保明年經(jīng)營目標落到實處；三是對明年年初開工建設(shè)的項目，務(wù)必要抓緊設(shè)計進度，確保項目順利實施。
第三，做好干部民主測評工作。由黨總支牽頭，對各部門干部進行一次民主測評，根據(jù)測評情況對干部進行調(diào)整。
第四，切實重視設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計進度。雖然今年9月份開展了“質(zhì)量月”活動，活動中對質(zhì)量問題進行了一定程度的剖析，制定了一些整改措施，總體有一定變化但成效不是很大。通過近期業(yè)主反映的一些信息，我們一定要把質(zhì)量放在更高的高度，絕不能因為質(zhì)量和進度問題影響到我們的市場。
第五，切實改變工作作風(fēng)，加強工作紀律。尤其是我們的干部，一定要靜下心來，撲下身子，扎扎實實做好自己分管的工作，在工作中不要斤斤計較、唯利是圖，而要從公司大局出發(fā)，在看待問題、處理問題上一定要有高度。同時強調(diào)各部門要加強工作紀律，人力資源部要根據(jù)新調(diào)整的作息時間加強考勤，各部門應(yīng)對人力資源部的工作給予配合，共同遵守、執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
